Offre d’emploi – Assistant·e juridique et emploi
Description de l’asbl
Relie-F est une Organisation de Jeunesse (OJ) reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles dans la catégorie Fédérations d’Organisations de Jeunesse. À ce jour, elle représente 22 associations aux identités contrastées et riches en diversité.
Nos actions visent le soutien des dynamiques développées par ces associations via différents
axes :
- La coordination et la mise en réseau de nos associations membres ;
- La formation interne et externe des membres, des jeunes, des professionnels et des volontaires ;
- Des services rendus aux membres ;
- L’accompagnement pédagogique, le soutien méthodologique et l’échange des pratiques professionnelles ;
- La réalisation et la gestion de projets ;
- La réalisation d’outils d’information, de réflexion et de supports pédagogiques et la valorisation des actions et projets de nos membres ;
- la représentation de nos membres au sein du secteur Jeunesse.
En plus de ces missions de base, Relie-F se fixe trois objectifs propres intimement liés à son identité :
- œuvrer pour la Jeunesse en général ;
- travailler dans un souci de pluralisme, en affirmant que la différence est une richesse sur laquelle on peut construire un projet solide ;
- travailler à la dépilarisation des relations entre les pouvoirs publics et le monde associatif.
www.relie-f.be
La fonction
L’assistant·e de projets emploi/juridique travaille en étroite collaboration avec la direction de Relie-F. Sa mission reprend essentiellement les tâches suivantes :
- L’analyse de textes juridiques et le suivi des lois et décrets ;
- Le suivi des obligations en tant qu’association, OJ et employeur ;
- La mise en place et l’animation des formations ou de tutorats ;
- La rédaction de notes de synthèse vulgarisées à destination des membres ou des instances :
- Le soutien et le conseil à la direction sur des sujets juridiques et liés à l’emploi.
La participation aux missions de Relie-F via :
- Le travail et le soutien à l’équipe grâce à son expertise ;
- La représentation de la fédération lors de certains événements ;
- Le soutien aux projets de nos OJ membres.
Profil
Un principe de base :
Il est essentiel que la personne engagée soit en accord avec les valeurs de Relie-F.
Compétence requises :
- Formation en droit et/ou une grande affinité avec la législation sociale belge ;
- Capacités d’analyse de textes légaux, notamment en lien avec le secteur Jeunesse ;
- Connaissance ou capacité à se former rapidement sur des thématiques touchant au secteur associatif ;
- Capacités d’analyse critique et de synthèse de l’information ;
- Aisance orale et écrite et capacité à adapter son langage en fonction de l’interlocuteur·trice ;
- Une expérience probante dans le secteur Jeunesse est un atout.
Compétence générales :
- Bonne gestion de son temps de travail sur plusieurs projets menés de front ;
- Capacité à travailler autant de manière autonome qu’en équipe
- Esprit d’initiative ;
- Souci du détail ;
- Bonne syntaxe et orthographe ;
- Bonne gestion du stress ;
- Maitrise des outils informatiques de base (Suite Office, Zoom…).
L’offre :
- Un poste à Temps Plein (38h/semaine) à Bruxelles ;
- Un Contrat à Durée Indéterminée ;
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans un secteur à haute valeur sociale ;
- Une rémunération basée sur la Commission Paritaire 329 ;
- Les frais de transport en commun remboursés à 100 % ;
- Des titres repas dès 6 mois d’ancienneté.
Comment postuler ?
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et votre CV, est à envoyer pour le 4 février 2025 à minuit au plus tard (vous êtes encouragé·es à nous répondre le plus tôt possible), à l’attention de la directrice, Mathilde Serruys, à l’adresse candidatures@relie-f.be.
NB : La première rencontre avec les candidat·es sélectionné·es aura lieu la semaine du 10/02/2025.
(*) Nous respectons les droits à la protection de la vie privée des individus et nous engageons à traiter les informations à caractère personnel de manière responsable dans le cadre de la procédure de recrutement et conformément aux lois en vigueur.