Offre emploi : Assistant-e emploi/juridique

– Description de l’asbl –

Relie-F est une Organisation de Jeunesse (OJ) reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles dans la catégorie fédérations d’Organisations de Jeunesse. À ce jour, elle représente 21 associations aux identités contrastées et riches en diversité.

Nos actions visent le soutien des dynamiques développées par ces associations via différents axes :

la coordination et la mise en réseau de nos associations membres ;
la formation interne et externe des membres, des jeunes, des professionnels et des volontaires ;
des services rendus aux membres ;
l’accompagnement pédagogique, le soutien méthodologique et l’échange des pratiques professionnelles ;
la réalisation et la gestion de projets ;
la réalisation d’outils d’informations, de réflexion et de supports pédagogiques et la valorisation des actions et projets de nos membres ;
la représentation de nos membres au sein du secteur Jeunesse.

En plus de ces missions de base, Relie-F se fixe trois objectifs propres intimement liés à son identité :

œuvrer pour la Jeunesse en général ;
travailler dans un souci de pluralisme, en affirmant que la différence est une richesse sur laquelle on peut construire un projet solide ;
travailler à la dépilarisation des relations entre les pouvoirs publics et le monde associatif.

– Nous cherchons –

Un-e assistant-e de projets emploi/juridique qui travaillera en faveur des différentes missions de la fédération.

Ses tâches

Assurer le soutien aux membres concernant le suivi de leurs obligations en tant qu’associations et employeurs
Soutenir et conseiller la direction sur des sujets juridiques et liés à l’emploi
Rédiger des notes de synthèse vulgarisées à destination des membres ou des instances
Mettre en place et animer des formations ou tutorats pour épauler les asbl membres
Se tenir à jour au niveau emploi et textes juridiques
Analyser des protocoles, projets de réformes…
Soutenir les autres membres de l’équipe grâce à son expertise
Participer aux projets de l’association

– Profil recherché –

Une personne dynamique, motivée et autonome qui :

a une formation en droit et/ou une grande affinité avec la législation sociale belge ;
est familiarisée avec les textes législatifs belges afférents au droit des associations ;
possède une expertise liée aux enjeux emplois dans les asbl ;
connaît ou a la capacité de se former rapidement sur des thématiques touchant au secteur associatif telles que le RGPD, le nouveau code des sociétés et associations, etc. ;
connaît et possède une expérience dans le milieu associatif ;
sait vulgariser l’information et rédiger des notes ;
est organisée et efficace, capable de gérer son temps de travail entre plusieurs projets menés de front ;
sait et aime travailler en équipe ;
sait également travailler de manière autonome et possède un esprit d’initiative ;
a le souci du détail ;
possède un esprit critique et est capable de faire un travail de recherche scientifique ;
rentre dans les conditions d’un travailleur APE.

Sont des atouts non négligeables :

la connaissance du secteur Jeunesse ;
une sensibilité aux enjeux liés à la Sous-commission Paritaire 329.02 (décret Emploi, nouvelle réforme des APE, Fonds Maribel social, etc.), ainsi qu’aux droits et obligations des employeurs relevant de cette Sous-commission.

– Nous offrons –

Un poste à temps plein 38h/semaine dans nos bureaux à Bruxelles.
Entrée en fonction rapide.
L’intégration dans une équipe jeune, dynamique et motivée.

– Comment postuler –

Votre candidature avec lettre de motivation et CV est à envoyer pour le 11 janvier 2021 au plus tard à l’adresse candidatures@relie-f.be à l’attention de Mathilde Serruys, directrice.

NB : la première rencontre avec les candidat-e-s sélectionné-e-s aura lieu à partir du 21 janvier 2021.