Offre emploi : Assistant-e emploi/juridique
– Description de l’asbl –
Relie-F est une Organisation de Jeunesse (OJ) reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles dans la catégorie fédérations d’Organisations de Jeunesse. À ce jour, elle représente 21 associations aux identités contrastées et riches en diversité.
Nos actions visent le soutien des dynamiques développées par ces associations via différents axes :
- la coordination et la mise en réseau de nos associations membres ;
- la formation interne et externe des membres, des jeunes, des professionnels et des volontaires ;
- des services rendus aux membres ;
- l’accompagnement pédagogique, le soutien méthodologique et l’échange des pratiques professionnelles ;
- la réalisation et la gestion de projets ;
- la réalisation d’outils d’informations, de réflexion et de supports pédagogiques et la valorisation des actions et projets de nos membres ;
- la représentation de nos membres au sein du secteur Jeunesse.
En plus de ces missions de base, Relie-F se fixe trois objectifs propres intimement liés à son identité :
- œuvrer pour la Jeunesse en général ;
- travailler dans un souci de pluralisme, en affirmant que la différence est une richesse sur laquelle on peut construire un projet solide ;
- travailler à la dépilarisation des relations entre les pouvoirs publics et le monde associatif.
– Nous cherchons –
Un-e assistant-e de projets emploi/juridique qui travaillera en faveur des différentes missions de la fédération.
Ses tâches
- Assurer le soutien aux membres concernant le suivi de leurs obligations en tant qu’associations et employeurs
- Soutenir et conseiller la direction sur des sujets juridiques et liés à l’emploi
- Rédiger des notes de synthèse vulgarisées à destination des membres ou des instances
- Mettre en place et animer des formations ou tutorats pour épauler les asbl membres
- Se tenir à jour au niveau emploi et textes juridiques
- Analyser des protocoles, projets de réformes…
- Soutenir les autres membres de l’équipe grâce à son expertise
- Participer aux projets de l’association
– Profil recherché –
Une personne dynamique, motivée et autonome qui :
- a une formation en droit et/ou une grande affinité avec la législation sociale belge ;
- est familiarisée avec les textes législatifs belges afférents au droit des associations ;
- possède une expertise liée aux enjeux emplois dans les asbl ;
- connaît ou a la capacité de se former rapidement sur des thématiques touchant au secteur associatif telles que le RGPD, le nouveau code des sociétés et associations, etc. ;
- connaît et possède une expérience dans le milieu associatif ;
- sait vulgariser l’information et rédiger des notes ;
- est organisée et efficace, capable de gérer son temps de travail entre plusieurs projets menés de front ;
- sait et aime travailler en équipe ;
- sait également travailler de manière autonome et possède un esprit d’initiative ;
- a le souci du détail ;
- possède un esprit critique et est capable de faire un travail de recherche scientifique ;
- rentre dans les conditions d’un travailleur APE.
Sont des atouts non négligeables :
- la connaissance du secteur Jeunesse ;
- une sensibilité aux enjeux liés à la Sous-commission Paritaire 329.02 (décret Emploi, nouvelle réforme des APE, Fonds Maribel social, etc.), ainsi qu’aux droits et obligations des employeurs relevant de cette Sous-commission.
– Nous offrons –
- Un poste à temps plein 38h/semaine dans nos bureaux à Bruxelles.
- Entrée en fonction rapide.
- L’intégration dans une équipe jeune, dynamique et motivée.
– Comment postuler –
Votre candidature avec lettre de motivation et CV est à envoyer pour le 11 janvier 2021 au plus tard à l’adresse candidatures@relie-f.be à l’attention de Mathilde Serruys, directrice.
NB : la première rencontre avec les candidat-e-s sélectionné-e-s aura lieu à partir du 21 janvier 2021.